Arbeitnehmerleasing ist eine ausgezeichnete Lösung für Arbeitgeber, die weder Zeit noch Geld für Anwerbung und Auswahl von Arbeitskräften aufwenden wollen.

Grundsätzliche Vorteile der Arbeitsnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen:

  • Bürokratische Lasten in Ihrem Unternehmen werden reduziert (Aufgaben der Zeitarbeitagentur sind es u. a., Arbeitnehmerverträge auszuarbeiten und abzuschließen, Sozialversicherungszahlungen abzuwickeln, Löhne auszubezahlen oder arbeitsmedizinische Untersuchungstermine zu verwalten),
  • Anwerbungs- Auswahl-, Schulungs- und Motivierungsprozesse und der damit verbundene Kostenaufwand werden auf externes Unternehmen übertragen, ohne dass Ihre Angestellten involviert werden müssen,
  • Arbeitnehmerüberlassung lässt Kosten sparen und Eingespartes gut
  • Gesamtpersonalkosten durch laufende Anpassung der Personalzahlen und Personalstruktur an den Unternehmensbedarf reduzieren,
  • Arbeitnehmerüberlassung läßt rechtliche Schwierigkeiten im Bereich der Arbeitnehmerrechte vermeiden.

Der häufigste Grund für die Aufnahme einer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitagenturen sind:

  • Auftragsspitzen, die durch Festangestellte nicht bewältigt werden können,
  • saisonbedingt/ periodisch erhöhter Personalbedarf,
  • schwierig einzuschätzender langfristiger Personalbedarf.
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