Arbeitnehmerleasing ist eine ausgezeichnete Lösung für Arbeitgeber, die weder Zeit noch Geld für Anwerbung und Auswahl von Arbeitskräften aufwenden wollen.
Grundsätzliche Vorteile der Arbeitsnehmerüberlassung für Ihr Unternehmen:
- Bürokratische Lasten in Ihrem Unternehmen werden reduziert (Aufgaben der Zeitarbeitagentur sind es u. a., Arbeitnehmerverträge auszuarbeiten und abzuschließen, Sozialversicherungszahlungen abzuwickeln, Löhne auszubezahlen oder arbeitsmedizinische Untersuchungstermine zu verwalten),
- Anwerbungs- Auswahl-, Schulungs- und Motivierungsprozesse und der damit verbundene Kostenaufwand werden auf externes Unternehmen übertragen, ohne dass Ihre Angestellten involviert werden müssen,
- Arbeitnehmerüberlassung lässt Kosten sparen und Eingespartes gut
- Gesamtpersonalkosten durch laufende Anpassung der Personalzahlen und Personalstruktur an den Unternehmensbedarf reduzieren,
- Arbeitnehmerüberlassung läßt rechtliche Schwierigkeiten im Bereich der Arbeitnehmerrechte vermeiden.
Der häufigste Grund für die Aufnahme einer Zusammenarbeit mit Zeitarbeitagenturen sind:
- Auftragsspitzen, die durch Festangestellte nicht bewältigt werden können,
- saisonbedingt/ periodisch erhöhter Personalbedarf,
- schwierig einzuschätzender langfristiger Personalbedarf.